Năm 2024 đánh dấu nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực tại SEATH | ETC, không chỉ trong công tác chuyên môn mà còn ở việc xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và phát triển bền vững. Các chương trình được tổ chức xuyên suốt năm, hướng đến nâng cao đời sống tinh thần, năng lực làm việc và sự đồng hành của cán bộ công nhân viên trong toàn hệ thống.
Tổ chức hoạt động thể thao – nâng cao sức khỏe người lao động
Nhằm khuyến khích tinh thần rèn luyện thể chất và tạo không khí làm việc tích cực, SEATH | ETC đã tổ chức nhiều hoạt động thể thao dành cho cán bộ công nhân viên như bóng đá, cầu lông, chạy bộ và các hoạt động vận động tập thể. Các chương trình không chỉ giúp nâng cao sức khỏe, giảm áp lực công việc mà còn tạo cơ hội giao lưu, tăng cường sự gắn kết giữa các bộ phận, đội nhóm kỹ thuật và khối văn phòng.
Tinh thần thể thao, đoàn kết và đồng đội được lan tỏa, góp phần xây dựng hình ảnh một tập thể năng động, khỏe mạnh và sẵn sàng chinh phục các mục tiêu chung.
Hoạt động team building – tăng cường kết nối nội bộ
Bên cạnh các hoạt động thể thao, SEATH | ETC chú trọng tổ chức các chương trình team building với nhiều hình thức đa dạng. Thông qua các trò chơi tập thể, thử thách đồng đội và hoạt động trải nghiệm, cán bộ nhân viên có cơ hội hiểu nhau hơn, nâng cao tinh thần phối hợp và xây dựng niềm tin trong công việc.
Team building không chỉ là hoạt động gắn kết, mà còn là dịp để mỗi cá nhân nhìn lại vai trò của mình trong tập thể, từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm và sự chủ động trong công việc hằng ngày.
Tổ chức workshop – nâng cao kiến thức và kỹ năng công việc
Trong năm 2024, SEATH | ETC đã triển khai nhiều buổi workshop, đào tạo nội bộ nhằm chia sẻ kiến thức chuyên môn, cập nhật quy trình làm việc và trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực hạ tầng viễn thông. Các nội dung tập trung vào an toàn lao động, tiêu chuẩn kỹ thuật, quản lý vận hành và tối ưu hiệu quả công việc.
Thông qua hình thức trao đổi mở và thực tế, các workshop giúp cán bộ nhân viên nâng cao kỹ năng chuyên môn, thống nhất cách làm và từng bước chuẩn hóa quy trình làm việc trong toàn doanh nghiệp.
Tham dự cuộc họp thường niên của Tập đoàn – định hướng phát triển dài hạn
Một hoạt động quan trọng khác trong năm là việc đại diện SEATH | ETC tham dự cuộc họp thường niên của Tập đoàn. Tại đây, các định hướng chiến lược, mục tiêu phát triển và kế hoạch hoạt động trong giai đoạn tiếp theo được chia sẻ và thảo luận.
Việc tham gia đầy đủ các cuộc họp cấp Tập đoàn giúp SEATH | ETC nắm bắt kịp thời định hướng chung, đồng thời thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự gắn kết và vai trò của đơn vị trong hệ thống.
Hướng tới môi trường làm việc bền vững và chuyên nghiệp
Thông qua chuỗi hoạt động trong năm 2024, SEATH | ETC tiếp tục khẳng định định hướng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao con người và phát triển bền vững. Đây chính là nền tảng quan trọng để tập thể SEATH | ETC cùng nhau đồng hành, nâng cao hiệu quả công việc và sẵn sàng cho những bước phát triển tiếp theo.
